Diritto del lavoro

Ci occupiamo di controversie insorte tra dipendenti e datori di lavoro quando fra i due intervenga un contrasto di tipo economico, sulle regole operative e di comportamento da seguire all’interno dell’azienda, sulla nascita, natura o sulla cessazione del rapporto di lavoro, anche se è già terminato.

Le maggiori cause nei quali è richiesto l’intervento dei nostri avvocati di diritto del lavoro sono: licenziamento, licenziamento collettivo, trasferimento d’azienda, contratti di lavoro, sicurezza sul luogo di lavoro e prevenzione infortuni, lavoro autonomo e rapporti di agenzia, appalti, procedimenti disciplinari e provvedimenti disciplinari contestati, dimissioni per giusta causa, demansionamento e mobbing, infortuni sul lavoro, lavoro in nero, crediti da lavoro.

I contratti di lavoro per i quali è possibile chiedere assistenza all’avvocato di diritto del lavoro dello studio legale Ruffinotti & Partners sono i seguenti: apprendistato, a tempo determinato, a tempo indeterminato, somministrazione di lavoro, a tempo parziale (part time), collaborazioni organizzate dal committente, prestazioni occasionali.

Dedichiamo particolare attenzione alla figura dirigenziale e alle connesse esigenze di tutela in caso di risoluzione consensuale, dimissioni o licenziamento.